泥人尚且有三分土性，更何况是有血有肉的真人呢。但凡在职场混的，很少能有人拍着胸脯保证自己从没有过想要辞职的想法。既然是人之常性，那就没必要扭扭捏捏的回避。当被问到诸如“在什么情况下你会离职？”这样的问题时，无需想太多，实话实说就好。如果不放心，害怕被扣分，那你可以像下面这样回答…… 问：在什么情况下你会离职？ 参考答案： 1、创造力下降。没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果我发现工作变得枯燥乏味、程式化，同时创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。在此时，我会考虑离职。 2、不再能学到新技能。如果我发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许会考离职。停滞不前会让我们失去更多的发展机会。 3、没有完善的晋升机制。加薪、升职是每个职场人的共同追求。如果一家企业连最起码的晋升机制都没有，那到瓶颈的时候，也许我就会选择离职，寻找更高、更好的平台。 4、公司不需要我的时候。公司每一阶段的发展，对人才类型的需求也不尽相同。如果真到这一境地，我想，我会选择离职。 5、直到我不愿意为止。我已经做好工作遇到挑战的准备了，为会坚持下去，直到…… 问题解析：面试官之所以问这样的问题，实际上，除了想了解求职者的动机之外，还想考察求职者的诚实度。这一问题看似刁钻，实则很容易回答。千万别钻了牛角尖，也别回避，大声说出你的想法，让面试官知道你也是“有脾气”的！