发布时间：2015-10-14        浏览次数：774

去年9月，小张从一家国企跳槽到某私营企业。当初，该私营企业人力资源部负责人称，进公司后马上签订劳动合同。上班后，小张提出签订劳动合同，公司却称，试用期内不签订劳动合同，待试用期满后再签订劳动合同。不知...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：966

　　1966年至2006年的四十年间，英国平均工资翻了28倍。随着英国经济从制造业向服务业转移，会计师、律师等中间行业的人士从中受益，在英国富时指数100公司中，有600个执行经理；在四大会计所和律师所中，有4500个合...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：775

　　“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求，即当地月平均工资40—60%的标准。”4月22日，在北京大学举行的一个关于企业社会责任的研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。 　　4月24日，国家劳动...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：851

　　今年“五一”期间，上海某商贸公司老板要求员工加班，因为有许多外地客户要到上海游玩，需要公司员工陪同。但往年躲之不及的加班活，今年竟同时有几个人争抢，一位好不容易赢得老板认可的员工透露，全是为了多赚...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：811

曾几何时，“打破用工性质”的口号在一些企业喊得震天响。如今，这种改革仍在断断续续地进行着，那么对已经经过这种改革的企业来说效果如何呢？ 　　虽然不能一概而论，但有一部分企业确实大有“换汤不换药”之嫌疑...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1197

近来，在国内一些地方，有关“商业秘密”引发的劳动纠纷时有发生。劳动保障部门为此指出，企业强迫劳动者签订“竞业限制协议”，甚至作出“不签协议就下岗”的内部规定，是违法行为。　　前不久，上海一家企业的高级...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：810

劳动者通过法律途径维护自身权益，一定要注意不能超过法律规定的时限。如果超过了法定时限，有关申请可能会不被受理，致使自身权益难以得到保护。即民间所谓有权不用，过期作废。笔者根据审判实践认为，涉及劳动者维...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：725

　　环球在线消息：德国之声网站4月26日载文《工资猛涨并不威胁中国的国际竞争力》，现摘要如下： 　　中国沿海地区的工资近年来增长迅猛，已经导致一些外企从繁荣地区迁往内地。这种大增长是否会给以劳动力便宜著称...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：801

　　最新调查显示，近六成中国员工有跳槽意向。但与世界其他国家不同的是，在低敬业度的中国员工中，有60%的人并不愿意离开所在的企业。 　　昨日，作为全球最大的业务咨询公司之一的韬睿咨询公司（Tow－ersPerrin）...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：781

　　如今考研风盛行，据中国教育部网站消息，2006年全国硕士生报考人数为127.5万，与去年同比增长9%。而另一方面，本科毕业生遭遇求职“瓶颈”时，高职毕业生的就业却不愁。截至去年底，2005年上海高校毕业生高职生就...[查看全文]