发布时间：2015-10-14        浏览次数：1331

施工员，是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者。对隐蔽工程进行验收、协助项目经理做好工程的资料收集、对现场施工的进度和成本负责……零零散散算下来，施工员的工作担子，还是非常重的。因此，在招聘...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

从概念上来说，工作能力指一个人是否有担任某项职位的能力；从招聘角度来说，工作能力则意味着求职者是否称职。所以，别小瞧了“工作能力”的威力，如果不能消除HR对它的疑虑，你的面试，可就真危险咯。那么，该怎样...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1332

作为公司的门面，前台接待，可谓十足是“靠脸”来应聘的。不要听所谓的“外表不重要，内在最可贵”的谎言了。如果你是面试官，两个求职者，一个邋里邋遢，一个打扮的光鲜亮丽，你会选哪个？相信85%以上的人，都会选择...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1333

“过去——现在——未来”的逻辑顺序，是面试中惯用的一种手法。在了解完求职者的能力、经验后，面试官紧接着就会询问应聘者对下一步的工作安排。而“被录用后，你将如何开展工作”就成了决定成败的最后一根稻草。 无...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1337

不知道从什么时候开始，“性格决定成败”成了指引人生轨迹的至理名言。也是由此，企业HR越来越关注对求职者性格的考察。旁敲侧击的询问面试者的“性格优点”。那么，如果被问到“你的性格优点是什么”该怎么回答？怎...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1331

无数次的听身边的小伙伴抱怨面试：要不是面试官太难搞；要不是面试题太奇葩；要不是面试过程太搞笑。在今天前，我还会对他们深表同情，可看过英国专业会计员协会对“英国最奇怪面试问题”调查后才发现，原来，我们以...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1336

随着互联网产业的迅猛发展，一个新的岗位——网络编辑逐渐崛起，成为招聘市场上的主力军。与传统媒体编辑不同，网络编辑，除了要具备一定写作功底，还需了解网络实时动态，掌握最新流行元素，这样写出来的东西，才更...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1340

泥人尚且有三分土性，更何况是有血有肉的真人呢。但凡在职场混的，很少能有人拍着胸脯保证自己从没有过想要辞职的想法。既然是人之常性，那就没必要扭扭捏捏的回避。当被问到诸如“在什么情况下你会离职？”这样的问...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1341

仔细观察硬件工程师的，大多数企业对求职者有如下要求：1、熟悉计算机市场行情；2、能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备；3、会简单的修理、保养硬件和外围设备。既然用人单位会在招聘简...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1339

面试问题层出不穷，其中也不乏面试官为了考研求职者的应变能力而设置的刁难问题。如果真的不幸被问到诸如“当你和领导观念冲突时，你会怎么做？”之类的问题，你可以这样回答： 一、万金油型，适用于应聘文科类岗位。...[查看全文]