发布时间：2015-10-14        浏览次数：1329

有高学历、有好背景、有一定资历，却依旧频繁的在求职路上失利。这类悲催的求职者，被冠以一个尴尬的名字“面试死”。HR再苛刻，他也是人，有着七情六欲。一两次被否定，可能是HR的原因，可屡屡死在面试上，那真的该...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1334

接到面试通知的时候，一些用人单位会特别提醒求职者“带简历、带身份证、带一寸或两寸照片”。前两条，咱还比较好理解，可带证件照这一条却让很多求职者脑洞大开。那么，面试有必要带照片吗？用人单位要证件照究竟有...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1331

长相会影响面试吗？毫无疑问，这个答案是肯定的。不过，这里的长相，并不是指长得漂亮。于面试而言，美丽是把双刃剑，虽然长得漂亮的在某些岗位上占便宜，但相貌出众的人也会遭遇同性面试官更严厉的对待，想要在面试...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1335

从中能总结出面试题？是的，你没看错！ 90%企业在招聘时，会写明针对某一岗位的工作职责和任职要求，这些内容，除了给求职者提供选择参考之外，更重要的是表明用人单位的一个态度“我就要这样的人，你符合要求不？符...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1329

与职场老油条相比，应届生身上浓郁的青涩气息，往往会给面试官带来更多的好感。当然，凡事都有利弊两面。虽说应届生优势挺多，但错误也不少犯。今天小编就带大家盘点一下应届生面试影响成绩的5个通病，对号入座，有则...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

销售员难招，更难留。很多人把这种高流动性归结为销售人员追求更高的收入，但造成这种现象的原因，还有可能就是找错人了。 销售经理在进行招聘的时候，总会有“像我的偏见”，即招聘那些跟自己类似的人，觉得他们的成...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

毕业了，即将踏入职场的大学生们在面临就业选择的时候，很多人会选择“专业不对口”的工作，那么如何回答面试官提出的类似问题呢？ 问题分析： 当初在选择大学志愿时，有部分人或是抱着混日子的想法，或是因父母的干...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

有面试经验的朋友，可能在面试的最后，会得到关于HR的这样一句提问：“何时来公司上班”，你是怎么回答的呢？看似简单，又充满胜利希望的面试题，其实暗藏玄机，稍不留新心，可能让你的面试结果来个乾坤乾坤大魔移，...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1331

面试，是用人单位和求职者双方双向选择的一个过程。如果，在此期间HR忽悠你缴纳押金或是购买产品，那就一定要提高警惕。小心、小心、再小心，十有八九，这是骗子设下的陷阱。即使不是，面试收钱的企业，其规范性也令...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1340

面试官组成一般有三类，一种是人事专员（HR）；一种是企业主管；还有一种是部门领导。受岗位操作专业性的影响，这三类人，一般对专业问题知之甚少。所以，在面试时，即使提出与应聘岗位工作职责相关的问题，也不会太...[查看全文]