发布时间：2015-10-14        浏览次数：1333

银行招聘也是分为不同性质的，同时银行也有很多家，参加面试前，不同单位的招聘要求也会有差异，考官求职者的重点也会发生偏差，下面起盘点不同银行面试技巧区别，就明确的描述了这一点。 农业银行面试技巧 农业银行...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1332

面试开场白，考官往往会让应聘者做一段自我介绍来开始，多以面试自我介绍的内容尤为重要，是留给考官第一印象的决定因素，那么销售岗位的面试自我介绍怎么说？根据销售面试技巧，在自我介绍的时候应注意以下内容： 自...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

电话通知面试中，hr会更加求职者简历的内容，而提出一些相关性的面试题，来借以快速的对应聘者做出基本的考察，判断是否适合企业的招聘计划，其中电话面试中hr最常出的四大考题，我们就一起来关注@“电话面试技巧”吧...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1331

面试是企业HR对求职者的一种“判别”过程，为了达到全面了解面试者能力的目的，招聘企业的HR往往会选择故意喝斥、刁难、戏弄以及怀疑、否定等方式“打压”被面试者，那么面试遭遇招聘官“打压”怎么办呢？ 在面试过程...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1335

过了简历这关，接下来的面试，考官会通过一段“自我介绍”，来让求职者做个考场白，那么如何介绍自己？优秀的面试自我介绍，就要注重“内容质量”，这也是重要的面试技巧 。 教你如何介绍自己 面试自我介绍的时间是有...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1329

“个人介绍”的面试问题，在求职中经常会遇到，也就是对个人的一种自我评价，建议面试者在去应聘前，先整理好一则个人介绍范文，在考官要求自我介绍的时候，可以脱口而出。 个人介绍范文 招聘官好，请允许我简单自我...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1329

求职闯关，面试——就是重要的一关，如果你已经连连在几场面试败下阵来，那么就要注意你的面试技巧是否有问题，面试应注意的事项，英才招聘小编，提醒你了解以下内容。 面试礼仪：不做准备不面试 几乎所有的面试官都...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1335

不管是一对一面试，还是多对一面试，都会因场景的限制，而让面试考察具有一定的局限性，因此，最新的招聘方法中，情景模拟面试被越来越多的用人单位HR所重视，情景模拟面试题有哪些？根据人才招聘专家介绍，招聘面试...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1335

很多人把面试看的过于复杂，并感到紧张，其实面试也就是一个“谈话”的过程，求职者如何提高面试中谈话的技巧，把话说的漂亮，除了要高标准的回答好考官的面试题，你还需要了解这些内容： 国外一项研究表明，在求职面...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1330

自我介绍虽然仅仅占据了2-3分钟的面试时间，但是这并不意味着自我介绍，对面试成绩影响不大，相反，根据“前因效应”，面试开场时的自我介绍直接给招聘者留下求职者的第一印象，所以面试时自我介绍的技巧讲解，希望找...[查看全文]