发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

部分学子频繁地将自己的简历送到不同的招聘单位工作人员手中，殊不知“简历”也有学问。业内人士指出，毕业生不要小看简历，所谓简历，既要“简”得有针对性，更要“历”出说服力。 “简”出真实 昆明人才市场王刚先...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

我们还是以自荐材料的基本结构为序，来认识它的写作特点。从写作的角度来讲，自荐材料的撰写有许多值得注意的地方，需要毕业生认真对待。 1、标题的写作要点 标题有直接标题、间接标题、复合标题之分。直接标题就是...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容： 教育 专业培训 社会活动 出版物 奖励 电脑技能 个人兴趣爱好 创建一个正确的教育状况 选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

求职简历是体现一名求职者素质、水平的镜子，把自己推荐给用人单位，对方对你的第一印象就是求职简历。因此，要想得到这份工作，写好求职简历非常重要。有些求职者在撰写求职简历时常常会对求职简历的作用、书写产生...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

一、说明工作经历Stating Your Work Experience： （1）Sales manager. In addition to ordinary sales activities and monument of department, responsible for recruiting and training of sales staff members....[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

履历表的审查是初步的筛选，审查的重点在于： 　　（1）履历表中是否列出个人的成就事项 　　履历表光列出个人的经历还不够，最重要是他在每一过程中有什么重大的成就。 　　（2）履历表中是否显示出成功的模式 　　...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。 　　 1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求 最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。 2、不要缩...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。 谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

简历的信头出现在纸张的最上方，包括你的名字和联系方式。 如果求职者的性别可能对求职没有什么好处，建议只简单的写你的名字而不用道出你的性别。 如果你的学位或证书能够说明你的专业，你可以将它们缩写放在信头部...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

履历表必须要能尽量将过往的表现数字化，惟有成果导向才能深入人心。“协调能力强”、“谈判技巧好”，这样的表现方式是无法感受到应征者Ａ和应征者Ｂ有何差别的，到底有多好、有多强？直接由过去的工作经验中提供实...[查看全文]