发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。 一．忌给自己戴高帽子。 有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

当你走进熙熙攘攘的招聘会，好容易找到家中意的单位，一个适合你的“空缺”，摊前却堆满了人，你费力挤进去，可工作人员忙得焦头烂额，根本无暇听你的“唠叨”，你只好毕恭毕敬地将自荐材料递上，怀着一颗期待的心离...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

自荐信，系指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函。文凭是对你的学历的冷冰冰的证明；简历， 强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列。 而自荐信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。所以...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1245

金融业是应聘的热门行业。花旗每推出任何一项职位招聘，应聘者的简历都云集而来。银行HR部门的桌边常常堆着一座座小山似的简历，HR部门要把这些简历一一过目，需投入大量的工作时间。大多数的应聘者都会觉得投出去的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

对于GE办公室中的招聘经理来说，这是个漫长艰难的一天，读着75份简历，试图找到部门里一个空缺职位的最佳人选，她劳累的眼睛变得模糊不清，她要穿上外衣，带上帽子回家了。可是桌上的某个东西抓住了她的目光。这又是...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

1、避免轻率给自己工作命名 “秘书”“市场分析”这一类工作在不同的企业有不同的工作内容，某一种工作在不同的单位中有不同的名称。这类名称将使你不大会被考虑为“办公室主任”和“市场助理”的候选人员。所以你最...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1251

我们常有机会于面谈时，了解到求职者在撰写履历表时所遭遇的困难，这些问题也同样困扰着你吗？让我们来共同探讨几个较常见的状况： Q：我目前任职于汽车业，担任采购主任，由于向往高科技产业的前景及工作环境，非常...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

是否寄了很多封履历后，仍然音讯杳然？原因可能是你对撰写履历存在着一些错误观念，以致未能发挥履历应有的功能。 求职者须谨记的是，撰写履历要精简，要求薪酬一项可留待面试时才洽谈。以下是求职者经常对撰写履历...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1243

现今，凡事讲速度求效率，求职亦如此。否则，你就落后了半拍，让别人捷足先登而空余遗憾了。所谓的“兵贵神速”，说的就是这个道理。 　　小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关注各媒体的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，但我不这么认为。一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费；另一方面，条理清晰，明确表达出目标的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力，最终走向成功。...[查看全文]