发布时间：2015-10-14        浏览次数：1243

基本原则 　履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的履历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的新鲜人，要如何写好第一份履历表呢？ 对初入社会的新鲜人，写第一份履历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1242

履历表如果写的不恰当，反而有害无益。一般求职者大都以为履历表就像求职的快捷方式，只要内容生动、缮写流利，必能顺利求得一份工作职务，但事实并非如此，就算履历表是求职的快捷方式，若快捷方式没有走对，迷失了...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

为了避免冤枉路，更冀望你能「出师告捷」，在动手制作履历表之前，让我们先来厘清一些观念，准确认知「履历表的定位」。 　　(1)履历表是书面的推销员。 　　试着跳到空中，俯视「求职」这件事，你将发现它的本质与...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

履历表在求职过程中，是应征者与求才公司之间的一座桥梁，在双方尚未正式见面时，履历表就具有重要功能，替求职者争取进一步面试的机会，所以，撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写履历表时应注意...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

撰写履历表是社会新鲜人必备的第一项能力，也是求职者与企业主接触的第一个沟通管道。在堆积如山的应征信函里，如何在短短几页的履历表中，完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣，进而争取到面试机会呢？ ◆履历表基本...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

履历表是自我推销的工具，如果把自己的优点长处巧妙地透过文字推销，将有利于你争取面试机会，一份好的履历表虽然不见得一定会让你找到工作，但是太过粗糙缺乏完整性的履历却肯定会遭到淘汰的命运。 要简短：关于这...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

近来，我发现许多即将毕业的大学生朋友在人才市场上找工作时，往往存在着一些“既诚实又幼稚”的举动，犹如三年前的我，特别是他们所投递的简历。 他们的简历往往由以下四个部分组成，第一部分是院系辅导员和学校的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

简历主要包括三项内容：标题、求职目标和联系地址。 　　求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。 　　要选择那些对所申请工作具有说服力的资...[查看全文]