发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

简历是能否得到面试的关键。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对IT人士来说，一般要写...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

“他们把求职简历写错了！不要小看了求职简历，许多人往往因此丧失了一次机会。”一家公司主管招聘的工作人员如是说。 求职简历也有对错？有！那名工作人员说，收到的简历80％以上不合格，主要问题集中在格式上，比...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。 　　自荐信的重点在于"荐"...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写「敬启者」，否则会显得太「行货」。 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。 在第一段就要开宗明义，说明聘请消...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

（1） 没有工作经历怎么办？ 将学位写在经历一栏中 列出你在校其间的社会活动及结果 学校组织的社会实践是重点 毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点 （2） 目标词很重要 拙劣的目标词： 求在一家发展中的公司任职...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

A.内容用语 履历表是你与雇主见面前的资料，就等于你的第一层「皮」，所以相当重要。 对刚毕业又缺乏工作经验的同学来说，履历表不但是一篇个人资料，还可以视为推销武器，尽量突出优良的学术成绩。 在填写工作经验...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1243

书写简历是你应聘的第一步，书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘者。企业的招聘经理、人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中“挑”出你的简历...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用Ｅ－ｍａｉｌ发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如...[查看全文]