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简历指南
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1236
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1238
职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1236
例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：“既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票！我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1239
近日，记者接连听到好几家用人单位的抱怨：应聘者的简历很多都有“注水”现象，人招来之后工作不上手，耽误时间。对此，记者展开了调查，发现在求职者中，简历“注水”是一种普遍现象。 “能说说你在xx单位工作...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1239
一般来说，履历表并没有特别规格。但是，履历表内的时序，例如工作经验、专培训以及正规教育的时序，则必须由近至远列出。 还有，要注意履历表内的时序不可以有断层。若基于某种原因，履历表的时序真的出现了断层，...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1236
在人才市场上常见的一幕是，很多刚毕业的学生或是已有了一定经历的人，拿着一份厚厚的简历去求职，里面的内容可谓包罗万象，不仅让人看了对你一览无余而丧失与你面谈的兴趣，而且显得毫无重点，反而掩盖了面试者对你...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1240
1．绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2．在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 3．简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4．简历必须能够...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1240
留学让自己如虎添翼 成洁 女 32岁 职员 如果你也曾在外企工作过，你就会了解一个外国学历和一口流利的英语对你的事业发展、职务升迁有多么重要。当你的同事和外国老板侃侃而谈时，你却只能目瞪口呆地听着，因为你的...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1237
一份读起来轻松，版面设计漂亮的履历，其长度不应超过3页。如果履历看起来不错，面试官会认为你本人也一定不错。 但是专家们却并非完全同意这一说法，他们对一份理想的履历提出了以下要求： 1．结构 第一页 ...[查看全文]
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发布时间：2015-10-14 浏览次数：1244
如果你从事设计工作、绘画或雕刻工作，那么尽量把你的展示专辑做得精美华丽。这是你的谋生手段的开始。你不在那儿的时候，你的专辑就代表你本人，它是你的自我销售宣传册。 ●除了你的代理人外，不要把你的专辑留给...[查看全文]
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