发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要 ”原则再检查一遍。 　　1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

大学生就业竞争日益激烈，用人单位纷纷提出“有实践经验”的要求。这个要求，成了许多“一心只读圣贤书”的大学生们求职时一道难以跨越的“门槛”。于是，越来越多的大学生再也坐不住了，他们纷纷丢下手中的课本，心...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了…… 　　症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。 　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

毕业于湖北中医学院中医系的叶小蔚（化名），今年4月从网上获悉，广州一家不错的医院向外省招2名应届硕士毕业生，其中初试名额为5人。于是，她精心制作了一份简历投了过去。没想到几天后，自己成为5名幸运儿中的一个...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。如何让用人单位在第一时间对你留下比较深刻的印象呢？我的经验是在简历的写作当中要留心下面几个问题： 　　一、简历写...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

在你寄出简历之前，用“九大”标准来检查一下它。 　　简历的修饰 　　不要因为省钱而使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至出现水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

称呼要得体 　　称呼要准确，要有礼貌。 　　一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

　应聘简历是求职过程中的敲门砖，是求职者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并...[查看全文]