发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

1.请发挥通天的本领 尽可能打听到欲应征公司之人事主管或用人主管的大名及职称，虽然对收信者而言，每一个应征者同样都是陌生人，但是针对特定个人的称呼方式，绝对比敬启者来得效果佳，当场就将双方的距离缩短了些...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

每年秋冬季是用人单位到学校招聘的高峰期，许多公司称之为“收获期”，因为人事经理都能抱着一摞简历回去。但近来却有公司反映，毕业生的简历已经没什么用处了。 一位来自深圳的姓孙的人事经理说，最初公司根据学生...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

不知你是否为招聘人员所非难？你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。 　　1.工作经历中的间隙 　　很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

■性别问题性别到底要不要写，有人说不要写，也有人说写不写无所谓，刘大为提醒，这是误导，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性别一定要写明。 　　■联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他，写了很多联系...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。人们可能都听说过这样的“恐怖”故事，招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前，可能只有几秒钟的时间浏览。这种情况下，怎样的简历才...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

想到一个完全陌生的行业去发展，你可要做好必要的准备。有关专家建议你首先要给自己的简历化一次妆。 　　求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。 　...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

　１．心理状态 招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：１）力争面试；２）至少保存；３）...[查看全文]