发布时间：2015-10-14        浏览次数：1250

的确，现在并不是九十年代初期，在找工作时，你也许不会到处都吃闭门羹，而人力部门主管面对成百上千的简历，也不会只从最上面挑一两份好的了事。但是如果你想得到一份真正的好工作――一份能充分施展你才华的工作―...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作－－依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 　　传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、露、透是现代时装的一大趋势。而如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、露、透。 　　薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

简历是个人的历史（history），市售的表格不见得适用每一个人，建议可以用计算机打字的表格，至少应包括个人基本资料、应征工作之项目、学历、工作经验、专长。 基本资料：把个人基本资料放在最前头，有利于人事主管...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1255

自传是个人的故事（story），意思是可以有较多的发挥空间，形式也较自由一些，可以用较感性的诉求呈现个人风格、特色与生活经验。想要写一份出色的自传，以下几项供各位参考： 自传结构：一是本身的性向、兴趣、专长...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

很多初涉职场的毕业生或多或少都吃过简历撰写不当的亏。每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都会写简历。所以，制作一份吸引目光的简历很重要。当然，制作简历并不是弄虚作假，初入职场，诚信还是非常重要。至...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

(1)内容检查： 检查文字是否顺畅？千万别出现错别字！年代、数字有无错误？还有，证照等重要资 料有无遗漏？ (2)版面检讨：如果是书面的履历表，必须审视履历表的整体感。编排是否 太拥挤？太松散？是否格式凌乱？ ...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

基本上一份完整的个人资料，应包含下列三项： 　 求职信 　　很多人都省略了这一项，如果能写一封恳切扼要的求职信，表达出想进入这家公司的诚心，会给人慎重有礼的好印象，除了用中文书写之外，如果外语能力很强的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

履历表是求职成功与否的第一道关卡，怎样的履历表才能为你争取到面试的机会呢？ 先要了解履历表对企业主的意义。不论什么性质的工作，唯有能表现求职诚意的履历表，才能得到企业主的垂青！前述的案例只会让人感受到...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

1．"求职简历"要"简"。内容简洁、易懂、清楚的简历很容易引起招聘者的注意。一般而言，简历所应　包含的要项，有：个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验等，其它项目，如：个人...[查看全文]