发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

某外企人事经理说：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历。对于每份简历，如果我在前10秒钟里未能发现任何成果表述，那这份简历就成为历史了。” 　　远大集团人力资源部经理王志宇说他收到的每100份简历中，合格的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

履历表是经理人求职的重要工具，很多经理人虽然才华横溢，但并不一定能写好。如果你想通过猎头公司寻求更好的发展舞台，一份让猎头心动、让目标企业心动的履历表是你的利器。以下提供ZMZ先生履历表样本(略有删减)，...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

“对不起，我们不收纸质简历，请你登陆我们公司的网址，填写电子简历。”这是记者在四川大学“外企进校园”招聘会上看到的IBM中国研究中心招聘的情形。 　　自去年开始，IBM公司就“拒收”毕业生的纸质简历。“不收...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1245

向美国公、私营企业或机关行号谋职时，并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视，包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视，且基于尊重隐私的理由，雇主也不敢要求谋职者或...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1240

完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容： 　　教育 　　专业培训 　　社会活动 　　出版物 　　奖励 　　电脑技能 　　个人兴趣爱好 　　创建一个正确的教育状况 　　选择一至两个最具逻辑性的部分...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

从学生的角度来看,就招聘的程序来说,第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断?就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样,就可以突出一下自己,为自己增加一层机会。 　　在采访中,看到学生们早早地准备...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

日前，在AEC汽车城举行的华南广博首届人才交流博览会上，来自爱立信、健力宝、信诚保险、美晨集团等知名企业的人力资源总监，给到场的数万名应届高校毕业生展示了企业在人才招聘方面的观点：朴实无华的简历和诚恳的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1238

许多毕业生在写求职信的时候望文生义，当真在用很恳切的语言向招聘单位“求”职，一副“求求你录取我吧”的口气。如果每个求职者都用“求”的口气，那么谁才能胜出呢？因此，本书尝试着和同学们一起，将“我求职”转...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

大学生求职简历很重要，因此需要好好包装。什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐： 　　1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 　　2.突出你的过人之处...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

陈华荣是地大（武汉）2000级工商管理专业的学生。他的求职简历简单明了，但社会实践一栏却显得十分突出，原来，除了将自己的实践时间和经历列出来之外，他还在每一项社会实践后面附上了证明人以及联系电话。 　　陈...[查看全文]