发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

简历大致分成这么几块： 　　第一部分：个人信息 　　这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片，以端庄清晰为...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

履历表由经历, 学历, 专长, 资格认证等四个主要项目构成, 当然视状况可加入其它项目, 例如有些资深的求职人员会加上完成了那些有意义的成就或获得那些能证明自己能力的成就奖. 如何安排您履历表的撰写顺序呢? 这要和...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1236

1. 履历表是先写学历? 还是先写经历? 没有一定的顺序, 要看您的优势在那里及那一个能引起雇主的的兴趣, 放在前面的必然最能引起雇主的注意. 2. 学历或经历的撰写是由过去到目前? 还是由目前回朔到过去? 3. 经历的写...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

教育程度就是学历，对于刚从学校毕业的新鲜人来说，这一项可是非常重要的。 一般来说，教育程度包含你所读过的学校名称、科系、就读时间与毕业时间、相关特殊进修、短期研修、与取得证书的时间…等项目。 随着人才精...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1235

履历表的好坏，要从用人单位主管的角度来评估，通常主管会接到各式的履历，他的目标是为公司选才，履历表只是第一个筛选关口，所以社会新鲜人的目标，应放在如何让主管对你好奇，能给你面试机会。 不过履历再怎么创...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。 对于职场老手来说，【工作经验】是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1241

随着信息产业变成了职场的指针，专业证照与专长，也变成目前招募信息人才的考量条件。具备一定程度的技能和证照，虽然不能保证得到面试与工作的机会，但比起没有证照的求职者来说，拥有特殊专长、专业证照、或是执照...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1246

一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1237

求职者在应征工作之前通常需要准备一份履历表或简历表，而视公司需求会要求附上自传，一般我们建议求职者除了一份完整的履历资料之外，最好再附上约六百字左右的自传补充自己的经历与专长。以下几项履历自传的撰写技...[查看全文]

发布时间：2015-10-14        浏览次数：1239

准备履历表 履历表是最基本的求职工具。假如你对于自己的成就一直保持着良好的记录（第二章所述），就可以轻易从这份记录中，着手整理自己的履历表。 当你准备投身入求职的战场，就立即准备好这份履历表，同时直到退...[查看全文]